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          首页 工作量饱和度统计分析表模板

          工作量饱和度统计分析表模板.xlsx

          工作量饱和度统计分析表模板

          简介:本文档为《工作量饱和度统计分析表模板xlsx》,可适用于工程科技领域

          岗位工作量(举例)工作量饱和度分析表部门姓名岗位名称入职时间说明:本次工作量饱和度分析自年月日起年月日止每天小时每月个工作日合计个月周个工作日个工作小时。工作内容为根据部门目前需求制定周期序工作内容所需时间(单项总小时)执行频率(次周期)所需时间(单项总小时)日常性工作(每天)处理二楼旧厨房使用问题(打印文件张贴不让非工作需要人?#31508;?#29992;旧厨房此场地归新锐使用)收集各部门招聘申请表并汇总制作用人部门面试测试题(文案、品牌设计)办公?#19994;?#32500;护(?#20132;ā?#21483;人换锁、订水等)发放物品(办公用品、工衣、领取、相应表格)发通知工作量饱和度分析表一周汇总一次的通知订菜报销代排版打印文件代查飞机票邓总号杭州招待应聘人?#38381;?#24453;客户面?#28304;?#37319;购并发放下去(饮水机)办理离职手续郑坚沛周期性工作(每周)周期性工作(每月)打印工资条并切发放到各部门负责人手上处理工资发放后的问题(?#30053;?#24037;未到银行卡的人员工资发放、工资计算解答等)天猫那边部说新人工资低?外贸黎小梅、彭林青提成弄错了?张挺的丧假?曾超胜的工资从调整为补发?高海荣的工资领款?李团差额领款?清洁工工资领款?卢辉德咨询江小飞的绩效?龙亚兰咨询工资表?为什?#27492;?#30693;杨娇的提成基数不一样?田海兰咨询ldquo你这业绩有包括公仔项目的吗rdquo周期性工作(每年)每季度优秀员工的评选工作年度优秀员工及相关将其的评选工作小计年度项目性工作小计实际所需时间(总计):饱和度?#20848;郟骸?#36229;负荷□饱和□不饱和调整建议:□增编□增员□增加工作项目□其他调整建议(请填写)。任职者签名确认:填报时间:直接上级签名确认:部门工作量汇总部门工作饱和度分析汇总表序号姓名岗位名称入职时间实际所需时间(总计)工作负?#19978;?#25968;自评饱和程度(打radic)饱和程度原因分析超负荷饱和不饱和审批:审核:填报时间:编制:备注:、本表由表《工作饱和度分析表》汇总生成、本表于月日电子版提报给人力资源部。分析报告年部门工作饱和度分析报告考?#35828;?#20301;名称部门负责人部门人员配置(人岗的匹配程度)分析:审批:审核:编制:填报时间:

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