<div id="ix56d"></div>

    <progress id="ix56d"><tr id="ix56d"></tr></progress>

    <div id="ix56d"></div>

    <div id="ix56d"><tr id="ix56d"></tr></div>

    <em id="ix56d"><ins id="ix56d"><mark id="ix56d"></mark></ins></em>

      <dl id="ix56d"></dl>

          <div id="ix56d"><ol id="ix56d"></ol></div>
          关闭

          关闭

          关闭

          封号提示

          内容

          首页 员工离职申请表+交接表

          员工离职申请表+交接表.doc

          员工离职申请表+交接表

          情迷爱禽海
          2017-02-23 0人阅读 0 0 0 暂无简介 举报

          简介:本文档为《员工离职申请表+交接表doc》,可适用于人力资源管理领域

          员工离职申请表姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型辞职辞退自离开除其他离职原因详述:若是辞职由申请离职员工填写其他情况由部门主管填写)离职员工对公司的建议:所属部门意见部门主管签名:年月日部门副总同意申请其他意见签名:日期:年月日?#22995;?#31649;理部未面谈已面谈面谈要点如下:同意申请部门主管签名:日期:年月日总经理经理同意申请其他意见签名:日期:年月日注:、试用期员工必须提前天已转正员工必须提前天提出离职申请并在审批后及时提交综合部否则按急辞处理、离职当日请按《员工离职交接表?#26041;?#34892;交接工作、此审批表结束后交由?#22995;?#37096;保存。员工离职交接表各相关部门:请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续并在相应位置签名确认交接完成。姓名:工号:部门:正式离职日期:年月日所属部门意见无需交接先指定交接的工作包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况)请立即进行交接。附《工作交接表》??????????页不附《工作交接表》移交人签)日期:接收人签)日期:部门主管:日期:年月日库房工具交接:无借领已归还未归还损坏无损坏遗失应赔偿??元。仓库办理人签名:日期:年月日财务部借款情况:无借款已归还未归还尚?#25151;?#20803;报账情况:无报账已报账未报账尚欠报元办公桌钥匙:无领用已归还未归还应扣款元财务办理人签名:日期:年月日?#22995;?#31649;理部部?#22995;?#37096;办理人签名:日期:年月日财务部?#21512;?#26377;部门员工,工号,已办理好离职手续于年月日正式离职请按有关规定结算工资谢谢。?#22995;?#37096;经理签名:日期:年月日员工离职面谈记录表姓名单位部门岗位工种学历专业职称联?#26723;?#35805;到职时间合同到期时间预订离职日期谈话时间谈话方式面谈电话谈话人问答记录、公司的整体感觉记录:、所在单位的氛围记录:、培训和技能提升的问题记录:、企业文化方面记录:、薪酬待遇方面记录:、职业发展问题记录:、记录:、记录:离职去向:考研或其他进修出国本?#22411;?#30465;?#22411;?#20225;同行业从事本专业自己开公司其他行业若能挽留需要解决的问题:增?#26377;?#37228;调整工作部门调整工作岗位调爱解决其它问题可以描述):给公司的建议:新的联系方式:联?#26723;?#22336;:?#25910;?#32534;码:电话:Email:

          用户评价(0)

          关闭

          新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

          抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

          提示

          试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

          评分:

          /3

          意见
          反馈

          立即扫码关注

          爱问共享资料微信公众号

          返回
          顶部

          举报
          资料

          澳门银座时时彩平台

            <div id="ix56d"></div>

            <progress id="ix56d"><tr id="ix56d"></tr></progress>

            <div id="ix56d"></div>

            <div id="ix56d"><tr id="ix56d"></tr></div>

            <em id="ix56d"><ins id="ix56d"><mark id="ix56d"></mark></ins></em>

              <dl id="ix56d"></dl>

                  <div id="ix56d"><ol id="ix56d"></ol></div>

                    <div id="ix56d"></div>

                    <progress id="ix56d"><tr id="ix56d"></tr></progress>

                    <div id="ix56d"></div>

                    <div id="ix56d"><tr id="ix56d"></tr></div>

                    <em id="ix56d"><ins id="ix56d"><mark id="ix56d"></mark></ins></em>

                      <dl id="ix56d"></dl>

                          <div id="ix56d"><ol id="ix56d"></ol></div>