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          首页 员工思想教育方面

          员工思想教育方面.doc

          员工思想教育方面

          王齐观
          2019-02-17 0人阅读 0 0 0 暂无简介 举报

          简介:本文档为《员工思想教育方面doc》,可适用于经济金融领域

          各位领导、同事们:大家好!自集团开展管理提升年活动和学习教育活动以来,材料公司结合本部室?#23548;?通过集中学习和自学相结合、沟通座谈等多种方式,全面深入的学习?#24605;?#22242;和内部管理制度及集团相关文件、简报、会议纪要等,并进行了自查和有效的整改,取得了一定的成效,现通过以下几个方面做简要汇报。员工思想教育方面:主要通过沟通座谈方式及时了解员工思想动态,在思想教育方面着重强调了二点,第一:开展批评与自我批?#39304;?#36890;过工作使员工认识到批评与自我批评是我们自强不息、不断提升自我、超越自?#19994;?#26377;力武器。只有正确运用这件武器,才能对自己作出正确的评价,要从不同的角度?#32454;?#35201;求自己,使员工通过主观努力,发挥自己长处,克服薄弱?#26041;?消除自由散漫的思想。第二:加强廉政教育,作为集团材料采购部门,掌握着大量物资采购权限,深知采购的重要性,要求本部室员工时时刻刻保持清醒的头脑,经得起金钱、各种物质享受的诱惑,严禁出现吃、拿、卡、要,索取贿赂等现象,确保集体利益不受到任何侵害。工作效率方面:第一:根据项目开工时间,提前介入,与相关部室及时沟通所需材料,根据相关部室提供的数据,进行材料采购储备,?#20048;?#22240;项目部上报材料不及时而影响工程进度,提高了工作的前瞻性、时效性。第二:加强员工的执行力,对于领导?#25165;?#24037;作要不折不扣的完成。第三:根据市场行情适时对材料进行采购储备,保持一定量的库存,?#26723;?#36827;货成本。第四时刻关注市场动态,建立市场预警机制,特别针对钢材建立了周、?#24405;?#26684;走势图,全面掌握市场信息,提高分析、判断能力。第五补充、完善了供货商信息登记表。服务水平方面:定期不定期到项目部进行质量回访,了解所供、所需材料情况,加强与项目部的沟通、交流,根据项目部提出要求,不断提升服务质量,取得了项目部的好评,与材料使用单位形成了兄弟式合作伙伴。管理提升制度建设方面:多样式、多层次、全方位的学习集团管理制度及相关文件、简报、会议纪要等,同时加强相关业务知识学习,提高员工遵守规章制度的自觉性,强化责?#25105;?#35782;,充分调动了员工的积极性和创造性,促进了员工之间的和?#22330;?#22242;结,增强了凝聚力。在今后的工作中,我部室坚决以集团管理提升年活动为契机,不断强化管理创新,更加扎实、细致的把工作提高一个层次。谢谢大家!

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